Upoznajte se s našim USLUGAMA
Direktiva o transparentnosti plaća uvodi jasnija pravila za ostvarivanje načela jednake plaće za jednak rad ili rad jednake vrijednosti. Od poslodavaca zahtijeva veću transparentnost kriterija plaća, dostupnost informacija zaposlenicima te, ovisno o veličini poduzeća, redovito izvještavanje o razlikama u plaćama.
Priprema
Formiramo interni tim i dogovaramo zaduženja
Standardiziramo podatke o plaćama i definiramo što sve ulazi u “ukupnu plaću”
Provodimo rodno-neutralnu procjenu poslova i izrađujemo platne razrede.
Usklađujemo procese zapošljavanja (raspon plaće, zabrana pitanja o povijesti plaće) i ažuriramo interne akte (ukidanje “tajnosti plaća”, postupak prava na informaciju)
Analiza
Izrađujemo 12-mjesečni skup podataka i računamo propisane pokazatelje
Primjenjujemo objektivne kriterije (obrazovanje, staž, odgovornost) i izrađujemo analizu “raw vs. adjusted” s jasno označenim skupinama
Ako razlika ostane ≥5 % bez opravdanja, pripremamo plan korekcija ili pokrećemo zajedničku procjenu plaća s predstavnicima radnika
Plan korekcija može uključivati izradu, izmjenu ili dopunu sistematizacije radnih mjesta.
Izvještavanje i održavanje
Pripremamo prvo izvješće u obliku i sadržaju usklađenom s propisom
Postavljamo plan redovitog izvještavanja i interne komunikacije
Vodimo dokazni trag i osiguravamo usklađenost s pravilima zaštite podataka
Na temelju Zakona o pravnim osobama u vlasništvu Republike Hrvatske (NN102/2025) i Smjernica OECD-a za korporativno upravljanje u poduzećima u državnom vlasništvu.
Učinkovit pravni i regulatorni okvir
Pravičan tretman dioničara
Odnosi sa dionicima
Transparentnost i otvorenost
Odgovornost upravljačkih tijela – uprave i nadzornih odbora
Minimalne zaštitne mjere (MSS) sastavni su dio usklađenosti s EU taksonomijom i zahtijevaju da poduzeće posluje u skladu s međunarodno priznatim standardima odgovornog poslovanja. To uključuje odgovarajuće politike, postupke dubinske analize i dokazivu provedbu u područjima ljudskih i radnih prava, borbe protiv korupcije, odgovornog oporezivanja i poštenog tržišnog natjecanja.
Naša stručna podrška osigurava usklađenost poslovanja s međunarodnim standardima odgovornog poslovanja.
Osiguravamo potpunu usklađenost s CSRD, uključujući EU Taksonomiju te pružamo stručnu podršku u pripremi za reviziju i tijekom revizijskog procesa.
CSRD
Procjena dvostruke značajnosti
Uspostava sustava prikupljanja i praćenja podataka i pokazatelja (IT alati, procedure, odgovornosti)
Izrada izvještaja u skladu s zahtjevima CSRD/ESRS i priprema za vanjsku reviziju
Edukacije relevantnih dionika
EU Taksonomija
Procjena prihvatljivosti djelatnosti prema 6 okolišnih ciljeva
Procjena usklađenosti s kriterijima značajnog doprinosa i DNSH kriterijima
Izračun ključnih pokazatelja (prihodi, CapEx, OpEx)
Izrada objave sukladno članku 8. Uredbe o EU taksonomiji
PRED/REVIZIJA
stručna podršku u pripremi za revizorske postupke
stručna podršku tijekom revizijskog procesa
dorada dokumentacije, procesa i dr. sukladno revizorskim nalazima i preporukama
Pomažemo poduzećima razumjeti i primijeniti zahtjeve europskog zakonodavstva u raznim područjima, uključujući CSRD, EU taksonomiju, SFDR i druge relevantne propise. Usluga obuhvaća ciljane edukacije zaposlenika, praćenje i stručno tumačenje regulatornih promjena te početnu analizu postojećeg stanja, osnivanje radne skupine i definiranje područja provedbe.
Klijentima pružamo kontinuiranu podršku u prilagodbi procesa i uspostavi okvira kako bi regulatorni zahtjevi bili pravodobno, dosljedno i praktično ugrađeni u poslovanje.
Pomažemo poduzećima uspostaviti cjelovit okvir održivog poslovanja, prilagođen njihovim vrijednostima, djelatnosti, utjecajima, rizicima i razvojnim prioritetima. Politika održivosti definira temeljna načela i opredjeljenja poduzeća, dok ih strategija pretvara u konkretne ciljeve, mjere, pokazatelje i odgovornosti za provedbu.
Cilj je povezati pozitivne okolišne i društvene učinke s dugoročnim razvojem, otpornošću i poslovnim uspjehom poduzeća.
