DIENSTLEISTUNGSBEREICHE
Die Richtlinie (EU) 2023/970 führt klarere Regeln zur Durchsetzung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für gleiche oder gleichwertige Arbeit ein. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der Gestaltung der Arbeitsbewertung, der Entgeltstruktur, der Daten, der internen Regelungen und der Verfahren, die zur Umsetzung der neuen Verpflichtungen erforderlich sind.
1. VORBEREITUNG
Bildung des Projektteams und Verteilung der Zuständigkeiten
Standardisierung der Entgeltdaten und der Entgeltbestandteile
geschlechtsneutrale Arbeitsbewertung
Gestaltung von Jobkategorien und Entgeltgruppen
Anpassung von Rekrutierung, Entgeltfestsetzung, Beförderung und internen Regelungen
2. ANALYSE
Berechnung der vorgeschriebenen Indikatoren und Analyse der Lohnunterschiede
Anwendung objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien
Ermittlung von Unterschieden, die einer Begründung oder Korrekturmaßnahmen bedürfen
Vorbereitung der Grundlage für eine gemeinsame Entgeltbewertung, sofern zutreffend
3. BERICHTERSTATTUNG UND INSTANDHALTUNG
Erstellung von Berichten im anwendbaren Umfang
Etablierung eines Verfahrens zur Wahrnehmung der Informationsrechte von Mitarbeitern
Festlegung des Kalenders, der Verantwortlichkeiten und des Prüfpfads (Audit Trail)
regelmäßige Aktualisierung der Daten und Überwachung der Umsetzung
Auf der Grundlage des Gesetzes über juristische Personen im Eigentum der Republik Kroatien (NN102/2025) und der OECD-Leitlinien zur Corporate Governance staatseigener Unternehmen.
Effektiver rechtlicher und regulatorischer Rahmen
Gerechte Behandlung der Aktionäre
Beziehungen zu Interessenträgern
Transparenz und Offenheit
Verantwortlichkeiten der Leitungsorgane – Vorstand und Aufsichtsrat
Der Mindestschutz (Minimum Social Safeguards – MSS) ist ein integraler Bestandteil der Konformität mit der EU-Taxonomie und erfordert, dass Unternehmen im Einklang mit international anerkannten Standards für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln agieren. Dies umfasst angemessene Richtlinien, Verfahren zur Erfüllung der Sorgfaltspflicht und den nachweisbaren Vollzug in den Bereichen Menschen- und Arbeitsrechte, Korruptionsbekämpfung, verantwortungsvolle Besteuerung und fairer Wettbewerb.
Unsere fachliche Unterstützung gewährleistet die Konformität Ihrer Geschäftstätigkeit mit internationalen Standards für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln.
Wir gewährleisten die vollständige Einhaltung der CSRD, einschließlich der EU-Taxonomie, und bieten fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung auf die Prüfung sowie während des Prüfungsprozesses.
CSRD
Analyse der doppelten Wesentlichkeit
Einrichtung eines Systems zur Datenerhebung und -überwachung sowie von Indikatoren (IT-Tools, Verfahren, Verantwortlichkeiten)
Erstellung von Berichten gemäß den CSRD/ESRS-Anforderungen und Vorbereitung auf die externe Prüfung
Schulung relevanter Interessenträger
EU-Taxonomie
Bewertung der Taxonomiefähigkeit anhand der sechs Umweltziele
Bewertung der Konformität mit den Kriterien für einen wesentlichen Beitrag und den DNSH-Kriterien
Berechnung der wesentlichen Leistungsindikatoren (Umsatzerlöse, CapEx, OpEx)
Erstellung der Offenlegung gemäß Artikel 8 der EU-Taxonomie-Verordnung
VOR-AUDIT / REVISION
fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung auf Auditverfahren
fachliche Unterstützung während des Auditprozesses
Überarbeitung von Dokumentationen, Prozessen u. Ä. gemäß den Auditfeststellungen und -empfehlungen
Wir helfen Unternehmen, die Anforderungen der europäischen Gesetzgebung in verschiedenen Bereichen zu verstehen und anzuwenden, darunter CSRD, EU-Taxonomie, SFDR und andere relevante Vorschriften. Der Service umfasst zielgerichtete Mitarbeiterschulungen, die Überwachung und fachliche Interpretation regulatorischer Änderungen sowie eine erste Bestandsaufnahme des Ist-Zustands, die Einrichtung einer Arbeitsgruppe und die Definition der Umsetzungsbereiche.
Wir bieten unseren Kunden kontinuierliche Unterstützung bei der Anpassung von Prozessen und der Etablierung von Rahmenbedingungen, damit regulatorische Anforderungen rechtzeitig, konsistent und praxisnah in die Geschäftsabläufe integriert werden.
Wir erstellen und verfeinern interne Richtlinien, Verfahren, Methodiken und Aktionspläne, um regulatorische Anforderungen und internationale Standards in das tägliche Geschäft zu integrieren. Wir passen die Dokumentation an die Organisation, die Verantwortlichkeiten und die bestehenden Prozesse des Kunden an.
Ziel ist es, positive ökologische und gesellschaftliche Auswirkungen mit der langfristigen Entwicklung, der Resilienz und dem Geschäftserfolg des Unternehmens zu verbinden.
